A.統(tǒng)籌兼顧，分類實施，因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會主義市場經濟的要求相適應
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A.全額撥款事業(yè)單位
B.差額撥款事業(yè)單位
C.生產經營事業(yè)單位
D.自收自支事業(yè)單位
A.從事社會事務
B.承擔行政職能
C.從事生產經營活動
D.從事公益服務
A.降低崗位等級
B.警告
C.撤職
D.記過
A.聘用制度
B.崗位管理制度
C.考核制度
D.職稱制度
A.分期改革
B.分級改革
C.分類改革
D.職能轉變
最新試題
在分類推進事業(yè)單位改革的過程中，應以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
隨著公共服務事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
我國事業(yè)單位改革的條件包括（）
下列對事業(yè)單位屬性表述正確的是（）
事業(yè)單位是指不以營利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會公眾提供一定形式的物質產品和精神產品以改善社會公眾的生活，經費主要由國家財政撥給，受國家機關尤其是政府部門領導的社會組織。
事業(yè)單位存在的社會基礎是（）
事業(yè)單位人事改革過程中應堅持以（）的原則，實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
（）是指從事市政公用設施的養(yǎng)護、維護、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關公益服務的組織機構。
下列屬于事業(yè)單位的是（）
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點是（）。