A.企業(yè)文化
B.企業(yè)作風(fēng)
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)品牌
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A.蘇格拉底
B.色諾芬
C.柏拉圖
D.亞里士多德
A.斯隆
B.紐曼
C.莫爾斯
D.波特
A.工作
B.任務(wù)
C.成果
D.關(guān)系
A.瓦羅
B.賈圖
C.阿奎那
D.色諾芬
A.經(jīng)理角色學(xué)派
B.經(jīng)理主義學(xué)派
C.實(shí)證理論學(xué)派
D.因地制宜理論學(xué)派
A.對(duì)民主的依賴度
B.對(duì)專(zhuān)制的依賴度
C.對(duì)事的關(guān)心度
D.對(duì)人的關(guān)心度
A.團(tuán)體
B.個(gè)體
C.部門(mén)
D.委員會(huì)
A.耗散結(jié)構(gòu)論、控制論和突變論
B.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和突變論
C.協(xié)同論、信息論和突變論
D.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和系統(tǒng)論
A.《美國(guó)企業(yè)文化》
B.《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》
C.《組織文化和領(lǐng)導(dǎo)》
D.《動(dòng)亂時(shí)代的管理》
A.《組織原理》
B.《經(jīng)理人員的教育》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《管理學(xué)原理》
最新試題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。
（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。