A.首先提出了經(jīng)濟管理的研究對象
B.認為管理具有普遍性,但忽視了其特殊性
C.認識到了管理的中心任務是加強人的管理
D.分析了分工的重要性
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A.19世紀30年代
B.19世紀80年代
C.20世紀20-30年代
D.20世紀40年代
A.瓦羅
B.賈圖
C.阿奎那
D.色諾芬
A.學習理論
B.Z理論
C.X理論
D.進化理論
A.韋伯
B.法約爾
C.古立克
D.厄維克
A.《國富論》
B.《理想國》
C.《利維坦》
D.《政治學》
A.《組織實踐中的業(yè)務原則》
B.《經(jīng)理人員的能力培養(yǎng)》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《倫理和現(xiàn)代組織》
A.企業(yè)總裁
B.員工
C.供應商
D.用戶和顧客
A.弗里德里克`泰勒
B.弗蘭克`吉爾布雷思
C.弗里蒙特`卡斯特
D.約瑟夫`朱蘭
A.管理過程學派
B.社會系統(tǒng)學派
C.策理論學派
D.系統(tǒng)管理學派
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)作風
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)品牌
最新試題
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
科學管理理論的建設與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
組織機構中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結原則。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
關于權變管理,()提出一個觀念性結構,其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。