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A.儒家文化
B.民族特性
C.企業(yè)工會制
D.年功序列制
E.終身雇傭制
A.“權(quán)力欲望”和“財富欲望”是人性的基礎(chǔ)
B.人民在國家生活中有重要作用
C.領(lǐng)導(dǎo)者要比獅子更勇敢,比狐貍更狡猾
D.用民主的方式選
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本導(dǎo)入戰(zhàn)略
C.標新立異戰(zhàn)略
D.目標集聚戰(zhàn)略
E.市場分級戰(zhàn)略
A.新教倫理
B.制定倫理
C.個人自由的倫理
D.個體倫理
E.市場倫理
A.貧乏型管理
B.任務(wù)型管理
C.俱樂部式管理
D.中間型管理
E.理想型管理
A.任何機構(gòu)組織都有明確的目標
B.組織目標的實現(xiàn)必須實行勞動分工
C.按等級制度形成一個指揮鏈
D.人員關(guān)系非人格化
E.人事管理科學合理
A.價值觀的西化,強調(diào)個性
B.傳統(tǒng)文化與外來文化的融合
C.科技生產(chǎn)力成為共識
D.競爭條件下生產(chǎn)要素分化、重組
E.出現(xiàn)大規(guī)模的經(jīng)濟危機
A.企業(yè)應(yīng)該有明確的戰(zhàn)略
B.企業(yè)戰(zhàn)略是一種革命
C.戰(zhàn)略計劃必須推陳出新
D.制定戰(zhàn)略必須講究民主
E.戰(zhàn)略必須是對全局的一種把握
最新試題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
官僚制的局限性不包括()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。