A.制定科學(xué)的工作方法
B.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開
C.制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法
D.實(shí)行激勵(lì)性的報(bào)酬制度
E.職能工長(zhǎng)制
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A.新教倫理
B.資產(chǎn)階級(jí)自由主義
C.市場(chǎng)倫理
D.道德倫理
E.人性解放倫理
A.系統(tǒng)思考、自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B.系統(tǒng)思考、有效組織、激勵(lì)模式、共同愿景、不斷學(xué)習(xí)
C.獨(dú)立思考、有效組織、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.獨(dú)立思考、自我超越、激勵(lì)模式、共同愿景、不斷學(xué)習(xí)
A.突破歷程
B.質(zhì)量環(huán)
C.“80/20”原則
D.生活質(zhì)量觀
A.管理過程
B.社會(huì)系統(tǒng)
C.決策倫理
D.數(shù)量管理
A.系統(tǒng)論
B.突變論
C.控制論
D.信息論
A.二維領(lǐng)導(dǎo)模式
B.連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
A.克萊頓·奧爾德弗
B.戴維·麥克利蘭
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.維克托·弗魯姆
A.1949
B.1948
C.1947
D.1946
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)的人
D.復(fù)雜人
A.4
B.5
C.6
D.7
最新試題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
()屬于決策要素。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。