A.半小時(shí)
B.一小時(shí)
C.兩小時(shí)
D.根據(jù)情況決定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.全面監(jiān)控與重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合
B.干警親自指導(dǎo)示范
C.全方位
D.全過(guò)程
A.全
B.準(zhǔn)
C.先進(jìn)合理
D.快
A.監(jiān)獄安全
B.矯正需要
C.罪犯習(xí)藝
D.經(jīng)性原則
A.監(jiān)獄安全
B.矯正需要
C.罪犯習(xí)藝
D.經(jīng)濟(jì)性原則
A.客觀性原則
B.目標(biāo)性原則
C.可比性原則
D.適用性原則
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
正式的懲處措施主要有哪幾種()
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
非全日制用工不得約定試用期。
法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無(wú)條件禁止罷工。
談判結(jié)果的決定因素是什么()
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么()
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()