A.1
B.2
C.3
D.5
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A.企業(yè)和員工個人共同支付培訓(xùn)成本,同時共享培訓(xùn)收益
B.企業(yè)支付培訓(xùn)成本并獲得培訓(xùn)收益
C.員工個人支付培訓(xùn)成本并獲得培訓(xùn)收益
D.企業(yè)支付培訓(xùn)成本,員工個人獲得培訓(xùn)收益
A.替代
B.互補
C.總替代
D.總互補
A.結(jié)束面試,整理面試記錄
B.創(chuàng)造和諧的面談氣氛,解除應(yīng)聘者的緊張和顧慮
C.圍繞考察目的,對應(yīng)聘者的實際情況進行考察
D.確定面試目的,制定面試提綱
A.激勵度=[(技能多樣性+自主權(quán)+任務(wù)重要性)/3]×反饋性
B.激勵度=[(技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3]×工作自主性×反饋度
C.激勵度=[(技能多樣性+任務(wù)重要性+反饋性)/3]×工作自主性
D.激勵度=[(技能多樣性+任務(wù)重要性+任務(wù)完整性)/3]×反饋性
A.職業(yè)規(guī)劃
B.繼任計劃
C.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
D.補充規(guī)劃
A.敏感性訓(xùn)練
B.團際發(fā)展
C.團隊建設(shè)
D.群體關(guān)系開發(fā)
A.制度化
B.規(guī)范化
C.職業(yè)化
D.專業(yè)化
A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.工作結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)
A.良好的調(diào)適能力
B.自信
C.勇于實踐
D.外向
A.工作經(jīng)驗
B.工作報酬
C.工作績效
D.工作承諾
最新試題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
下列選項中,被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè),強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是()。