單項選擇題勞動者或者用人單位向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁費（）。
A.應由用人單位交納
B.無須交納
C.應由敗訴一方交納
D.應由提出仲裁申請的一方交納
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1.單項選擇題非全日制用工雙方當事人（）。
A.不得訂立口頭協(xié)議
B.應提前30日通知對方終止用工
C.不得約定試用期
D.應提前3日通知對方終止用工
2.單項選擇題參加集體協(xié)商談判的職工一方代表，在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起（）年內(nèi)除個人嚴重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動合同。
A.1
B.2
C.3
D.5
3.單項選擇題從理論上來說，如果員工接受的在職培訓是一種純粹的一般培訓，則處理這種培訓的成本和收益的合理方式應當是（）。
A.企業(yè)和員工個人共同支付培訓成本，同時共享培訓收益
B.企業(yè)支付培訓成本并獲得培訓收益
C.員工個人支付培訓成本并獲得培訓收益
D.企業(yè)支付培訓成本，員工個人獲得培訓收益
4.單項選擇題如果碩士畢業(yè)生的工資水平每上升1%，本科畢業(yè)生的勞動力需求便會下降0.2%，則在碩士畢業(yè)生和本科畢業(yè)生之間存在（）關系。
A.替代
B.互補
C.總替代
D.總互補
5.單項選擇題在面試的深入階段，面試考官的主要任務是（）。
A.結(jié)束面試，整理面試記錄
B.創(chuàng)造和諧的面談氣氛，解除應聘者的緊張和顧慮
C.圍繞考察目的，對應聘者的實際情況進行考察
D.確定面試目的，制定面試提綱
最新試題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題