在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數稱為初試-復試系數。

最常用的模擬評價技術是案例分析。

興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。

評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）

測評標準內容的結構包括德、能、勤、（）四方面的結構。

當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結果的一致性程度稱為信度。

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數在短時間內有預見性，時間越長預見性就越低。

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內容。