通用的智力測驗，內容和結構都很復雜，有專門的測驗器材，需經(jīng)過專門學習訓練的人才能掌握。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）

下列不屬于外變量關系證據(jù)的是（）。

當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結果的一致性程度稱為信度。

一個團體越是異質，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內有預見性，時間越長預見性就越低。

投射技術是（）首先倡導的。

心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

最常用的模擬評價技術是案例分析。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。