單項選擇題哪個績效評估系統(tǒng)需要上司、下級和同事的評價？（）
A、基于個性的績效評估
B、強制分配
C、360度反饋/多評價者評估
D、行為錨定評價
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1.單項選擇題在績效管理中常用的正式溝通方式不包括（）
A.定期的書面通告
B.定期的會議溝通
C.書面溝通
D.一對一的會談
2.單項選擇題績效管理簡報的內(nèi)容不包括哪項（）
A、系統(tǒng)的目標
B、建立系統(tǒng)的原因和過程
C、培訓
D、選擇單位的規(guī)模是否適當
3.單項選擇題在績效計劃實施中，高層領(lǐng)導在政策、制度方面應該是（）
A、提倡者
B、支持者
C.示范者
D、設計者
4.單項選擇題在績效管理中，直線管理者是組織績效管理實施的主體，起著銜接的作用，既要對公司的績效管理體系負責，又要對提高（）的績效負責。
A、公司高層
B、人力資源部門主管
C、直線管理者
D、下屬員工
5.單項選擇題績效管理的成功實施，主要影響因素包括（）
A、技術(shù)、人、環(huán)境
B、技術(shù)、人、環(huán)境和組織
C、技術(shù)、人、組織
D、技術(shù)、人、環(huán)境、資金和組織
最新試題
政府績效管理的功能有（）
題型：多項選擇題
政府部門的績效概念分為（）。
題型：多項選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
題型：單項選擇題
從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
對不同等級的公務員要按其管理權(quán)限實行（）。
題型：單項選擇題
績效導入的焦點就是進行（）。
題型：單項選擇題
績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
題型：多項選擇題
績效指標設置的原則又稱（）。
題型：單項選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有（）。
題型：多項選擇題