A.是按屬地原則確立的一種稅收管轄權(quán)
B.是按屬人原則確立的一種稅收管轄權(quán)
C.不考慮與課稅對象相聯(lián)系的納稅人是哪個國家的公民或居民
D.是以課稅對象在本國境內(nèi)發(fā)生的事實為依據(jù)
E.又稱從源課稅
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A.面試
B.心理測驗
C.知識測試
D.模擬測試
E.思想測試
A.批發(fā)商規(guī)模擴大
B.零售商規(guī)模擴大
C.零售業(yè)的國際化
D.直接營銷
E.網(wǎng)絡(luò)營銷
A.缺乏選擇最佳策略的標(biāo)準(zhǔn)
B.決策者無法確定各種情況下發(fā)生結(jié)果的概率
C.決策者可以判斷未來情況發(fā)生的概率
D.決策者憑比較可靠的定量信息做決策
E.決策者只能憑主觀判斷和經(jīng)驗甚至直覺來決策
A.下屬對上級有強烈的依附性
B.人們心目中的理想上司是開明的專制君主
C.人們心目中的理想上司民主意識強
D.企業(yè)多是集權(quán)的
E.企業(yè)多是分權(quán)的
A.不斷增加研究與開發(fā)的投資
B.縮短產(chǎn)品研發(fā)的周期
C.將研發(fā)中心轉(zhuǎn)移到目標(biāo)市場
D.優(yōu)待研究與開發(fā)人員
E.與其他公司合作研究
最新試題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
國際企業(yè)交易風(fēng)險管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預(yù)測匯率，選擇最恰當(dāng)?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
外匯風(fēng)險形成的條件主要由（）共同的作用引起。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。