判斷題職能制形成管理層次。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題我國行政組織自身管理中的重人方法主要有（）

A.尊重人
B.理解人
C.關心人
D.相信人
E.支持人

2.多項選擇題行政組織與外部環(huán)境的互依性表現(xiàn)在（）

A.行政組織依賴于外部環(huán)境
B.外部環(huán)境決定行政組織的結構
C.行政組織能動的選擇與塑造外部環(huán)境
D.外部環(huán)境依賴于行政組織
E.行政組織決定外部環(huán)境

3.多項選擇題馬基雅維利的行政組織思想包括的原則有（）

A.群眾支持原則
B.組織內聚力原則
C.組織領導者必須具有超出常人的能力原則
D.組織內部和諧的原則
E.持續(xù)存在下去的原則

4.多項選擇題外國奴隸制時期最典型的具有行政組織的國家是（）

A.古埃及
B.古巴比倫
C.古希臘
D.古羅馬
E.古印度

5.單項選擇題從行政組織職能作用的性質來看，政府職能的轉變方向是（）

A.由保衛(wèi)陛、統(tǒng)治性職能為主向管理性、服務性職能為主的方向轉變
B.由以政治職能為重心，逐漸向以經濟職能、社會事物管理職能、科技文化職能為重心轉變
C.由管理性為主向服務性為主轉變
D.由以人治為主、行政手段為主轉向以法治為主、以法律手段和經濟手段為主