多項選擇題影響行政組織結構的主要因素有（）
A、組織戰(zhàn)略
B、組織的靈活性
C、組織規(guī)模
D、組織所利用的技術
E、組織所要解決的問題
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1.單項選擇題被稱為行政組織系統(tǒng)的“傳感神經(jīng)”的是（）
A、信息部門
B、咨詢部門
C、監(jiān)督部門
D、執(zhí)行部門
2.單項選擇題將行政組織分為統(tǒng)率機關與被統(tǒng)率機關，這種分類的標準是（）
A、以行政組織設置時間分類
B、以行政活動程序分類
C、以行政業(yè)務性質分類
D、以行政職權大小分類
3.單項選擇題領導者與被領導者的素質對管理幅度的影響是（）
A、領導者素質愈高，管理幅度愈大
B、領導者素質愈低，管理幅度愈大
C、領導者素質愈高，管理幅度愈小
D、被領導者素質愈高，管理幅度愈小
4.單項選擇題在當代行政改革中，以放松規(guī)制為突出特點的是（）
A、美國
B、英國
C、日本
D、法國
5.單項選擇題下列屬于系統(tǒng)權變理論時期的行政組織設置原則的是（）
A.指揮統(tǒng)一原則
B.穩(wěn)定性原則
C.封閉回路原則
D.專業(yè)分工原則
最新試題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）
題型：單項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
M型組織結構的特點包括（）。
題型：多項選擇題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題