問(wèn)答題簡(jiǎn)述首長(zhǎng)制、委員會(huì)制與混合制的正確運(yùn)用。
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1.問(wèn)答題我國(guó)應(yīng)當(dāng)如何實(shí)行完整制與分離制？
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述完整制與分離制的正確運(yùn)用。
3.問(wèn)答題決定管理層次和管理幅度比例關(guān)系的主要因素包括哪些？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理層次與管理幅度的反比例關(guān)系。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述行政組織體制的地位與作用。
最新試題
通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的，是針對(duì)那些可以解決的問(wèn)題。
題型：判斷題
在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)50年代，組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
職務(wù)動(dòng)機(jī)是要做組織所要求的事情的動(dòng)機(jī)。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對(duì)業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過(guò)程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題