A.職業(yè)傾向因素測驗
B.職業(yè)能力因素測驗
C.就業(yè)資源評估測驗
D.職業(yè)人格因素測驗
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你可能感興趣的試題
A.找工作不能眼高手低
B.根據(jù)自己能力和特長選擇
C.通過心理測驗了解自己的興趣
D.找工作要看重穩(wěn)定性和適應性
A.信度與效度
B.標準化與常模
C.難度與區(qū)分度
D.預測與發(fā)展
A.一
B.二
C.三
D.四
A.情景效能職業(yè)指導“八平臺”
B.“三五結(jié)構(gòu)”職業(yè)指導
C.大連的戚秀玉職業(yè)指導法
D.“塔形”職業(yè)指導
A.就業(yè)人數(shù)
B.崗位數(shù)量
C.求人倍率
D.平均薪資
A.職業(yè)道德
B.職業(yè)守則
C.工作要求
D.服務流程
A.促使服務對象找到更體面的工作
B.促使服務對象找到最喜歡的工作
C.促使服務對象自我調(diào)整，實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展
D.促使服務對象自我解決問題，提高薪水與社會地位
A.招聘登記
B.審查
C.備案
D.以上三項皆是
A.強化街道社區(qū)勞動保障人員的隊伍建設
B.鼓勵發(fā)展各種專業(yè)性的私營職業(yè)中介機構(gòu)
C.對于不同類型的失業(yè)群體，有針對性地設置服務項目
D.實現(xiàn)各地就業(yè)服務信息的聯(lián)網(wǎng)，便于公眾的查詢
A.恰當介紹信息
B.進行測評和考察
C.保持密切聯(lián)系
D.達成就業(yè)意向
最新試題
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術(shù)中的（）。
在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。