單項(xiàng)選擇題等成本線的斜率取決于要素的（）
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.價(jià)格
D.邊際產(chǎn)量
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1.單項(xiàng)選擇題工資率提高的收入效應(yīng)對(duì)個(gè)人勞動(dòng)供給影響是（）
A.正向
B.負(fù)向
C.沒有
D.不確定
2.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“失業(yè)問題可依靠市場(chǎng)的自我調(diào)節(jié)得到解決”的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.李嘉圖
C.薩伊
D.凱恩斯
3.單項(xiàng)選擇題租金性工資收入具有（）特征。
A.補(bǔ)償性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.平均性
D.壟斷性
4.單項(xiàng)選擇題奢侈品行業(yè)與生活必需品行業(yè)的勞動(dòng)力需求工資彈性間的關(guān)系為（）
A.前者大
B.后者大
C.一樣大
D.不確定
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求工資彈性的絕對(duì)值較大時(shí)，若工資率提高，該類勞動(dòng)的工資總額（）
A.增加
B.不變
C.減少
D.不確定
最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題