單項(xiàng)選擇題在相同的工資率下，壟斷企業(yè)的勞動(dòng)力需求量與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的勞動(dòng)力需求量之間的關(guān)系為（）。
A.前者多
B.前者少
C.兩者一樣
D.不確定
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1.單項(xiàng)選擇題等成本線的斜率取決于要素的（）
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.價(jià)格
D.邊際產(chǎn)量
2.單項(xiàng)選擇題工資率提高的收入效應(yīng)對(duì)個(gè)人勞動(dòng)供給影響是（）
A.正向
B.負(fù)向
C.沒有
D.不確定
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“失業(yè)問題可依靠市場(chǎng)的自我調(diào)節(jié)得到解決”的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.李嘉圖
C.薩伊
D.凱恩斯
4.單項(xiàng)選擇題租金性工資收入具有（）特征。
A.補(bǔ)償性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.平均性
D.壟斷性
5.單項(xiàng)選擇題奢侈品行業(yè)與生活必需品行業(yè)的勞動(dòng)力需求工資彈性間的關(guān)系為（）
A.前者大
B.后者大
C.一樣大
D.不確定
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調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題