多項選擇題以普通教育為表現(xiàn)形式的人力資本投資具有以下特點()
A.間接性
B.遲效性
C.直接性
D.長期性
E.公益性
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1.多項選擇題個人預(yù)算約束線的形狀決定于個人可支配資源的狀況,包括()
A.個人可支配的時間
B.工資水平
C.閑暇-收入偏好
D.勞動能力狀況
E.家庭成員的就業(yè)狀況
2.多項選擇題年紀大的人更不愿意投資于人力資本的經(jīng)濟原因是()
A.投資的直接成本較大
B.投資后未來收益持續(xù)期相對較短
C.投資的機會成本較大
D.投資后的收益增量規(guī)模較小
E.老年人記憶力下降
3.多項選擇題在完全競爭的市場條件下,生產(chǎn)廠商能夠確定()
A.本企業(yè)員工的工資率
B.雇傭多少雇員
C.生產(chǎn)多少產(chǎn)品
D.本企業(yè)產(chǎn)品的價格
E.本企業(yè)產(chǎn)品的市場需求量
4.多項選擇題互惠的交換不能實現(xiàn)的主要障礙有()
A.信息障礙
B.成本障礙
C.體制障礙
D.市場缺陷
E.心理障礙
5.多項選擇題勞動經(jīng)濟學家把引起補償性工資差別的非貨幣性因素歸納為()
A.惡劣的勞動條件與傷害危險
B.職業(yè)的社會聲望與社會評價
C.職業(yè)和收入的穩(wěn)定性
D.勞動的時間長度
E.勞動的數(shù)量與質(zhì)量
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題