單項選擇題績效工資制對下列雇員是最無效的（）

A.在一個公司中為其他雇員做顧問的人
B.被嚴格監(jiān)管的人
C.效用最大化的人
D.他的附加值容易衡量的人


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1.單項選擇題績效工資的一個問題是（）

A.它激勵工人更加努力工作
B.工人是風險規(guī)避者
C.監(jiān)管是十分昂貴的
D.工人是收入最大化者

2.單項選擇題雇員特殊培訓的剩余是（）

A.由雇員獲得
B.由雇主獲得
C.用于增加雇員的工資使之超過他們的邊際產(chǎn)出
D.在雇員和雇主之間分享

3.單項選擇題自我強化的合約要求（）

A.雇員從機會主義行為中獲益
B.一方獲得全部的剩余
C.中止合約雇員和雇主雙方都遭受損失
D.剩余均等分割

4.單項選擇題機會主義行為是一種趨勢，部分員工（）

A.最終以比他們聲明所隱含的勤奮程度低的狀態(tài)工作
B.帶頭幫助提升雇主的目標
C.計劃誤導雇主以得到一個“輕松的”工作
D.使收入最大化

5.單項選擇題以下哪一個不是擁有低貼現(xiàn)率的潛在雇員給雇主的“信號”？（）

A.該雇員擁有大學或研究生學位
B.該雇員愿意接受一份工資低但養(yǎng)老金計劃很好的工作
C.該雇員渴望得到相對高的薪水但幾乎沒有晉升機會
D.該雇員愿意獲得大量培訓