單項選擇題顧客歧視會引起（）

A.工作場所隔離
B.工資差異消失
C.廠商放棄利潤而追求效用最大化
D.歧視顧客以支付更低的價格


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題雇主歧視意味著（）

A.一些雇主為了避免雇傭某一群體而放棄了利潤
B.如果受歧視的群體較小，那么市場上就會存在工資差異
C.不會存在市場工資差異
D.同事和顧客偏好某一群工人而不喜歡另一群工人

2.單項選擇題關(guān)于年輕黑人男性與年輕白人男性之間工資差異的經(jīng)驗研究估計（）

A.幾乎所有的工資差異都是由歧視引起的
B.差不多一半的工資差異是由歧視引起的
C.大部分工資差異可以由認(rèn)知能力的差異來解釋
D.大部分工資差異可以由職業(yè)歧視來解釋

3.單項選擇題假設(shè)已婚男性的勞動參與率是70%，失業(yè)率是20%，那么他們的就業(yè)率是（）

A.50%
B.56%
C.80%
D.缺少更多的信息因而無法計算

4.單項選擇題男性和女性職業(yè)相異的指數(shù)（）

A.如果所有職業(yè)完全隔離，那么將是100
B.如果男性和女性被隨機(jī)地分配工作，那么將是100
C.自1970年以來上升了
D.表明面臨職業(yè)歧視工人的百分比

5.單項選擇題確認(rèn)勞動力市場工資性歧視的實際努力（）

A.提供了確鑿的證據(jù)證明：對女性的工資歧視確實存在并因此而使她們的工資減少了10%
B.提供了確鑿的證據(jù)證明：對女性的工資歧視確實存在并因此而使她們的工資減少了20%
C.不能證明工資歧視的存在，因某些重要的不可測的特征因性別而不同
D.不能證明工資歧視的存在，因某些重要的可測的特征因性別而不同