單項選擇題一項教失業(yè)的汽車工人如何進行電腦編程的再培訓計劃將有助于降低()失業(yè)。
A.摩擦性
B.周期性
C.季節(jié)性
D.結構性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題一個工人由于他或她的公司決定從威斯康辛州搬遷到北卡羅來納州而被臨時解雇,這屬于()失業(yè)。
A.摩擦性
B.等待性
C.結構性
D.周期性
2.單項選擇題辭去一份工作并花時間尋找相似工作的工人被認計作什么類型的失業(yè)?()
A.摩擦性失業(yè)
B.職業(yè)性失業(yè)
C.地域性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
3.單項選擇題在任何給定的時期失業(yè)工人的存量主要包括()
A.短期失業(yè)的人
B.長期失業(yè)的人
C.被一個雇主臨時解雇然后被另一個雇主雇傭的人
D.尋找過工作但已經(jīng)失去信心的人
4.單項選擇題大多數(shù)被臨時解雇的工人,()
A.回到相同的雇主那里工作
B.在另外的雇主那里找到工作
C.失業(yè)期限相對較長
D.退出勞動力
5.單項選擇題如果失業(yè)率上升,那么()
A.就業(yè)率必然降低
B.就業(yè)率必然上升
C.就業(yè)率一般會以相同的量下降
D.就業(yè)率既可能升高,也可能降低
最新試題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題