單項選擇題()是從組織最高層到組織最基層連續(xù)的全部路線。
A.部門化
B.管理幅度
C.命令鏈
D.正規(guī)化
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1.多項選擇題組織行為學的內(nèi)容體系包括()。
A.個體心理與行為
B.群體心理與行為
C.領導行為
D.組織行為
E.決策行為
2.多項選擇題宏觀組織行為主要包括()。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.組織變革
D.組織發(fā)展
E.組織學習
3.多項選擇題影響員工滿意度的主要因素有()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作條件
D.支持性的同事
E.支持性的領導
4.多項選擇題克瑞茨默將個性劃分為()。
A.健康型
B.矮胖型
C.瘦長型
D.強壯型
E.健美型
5.多項選擇題影響知覺的主觀因素有哪些?()
A.需要和動機因素
B.興趣和愛好因素
C.個人能力因素
D.知識經(jīng)驗因素
E.個性特征因素
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題