單項選擇題()適合用360度考評方法進行考核。
A.KPI
B.PCI
C.PPU
D.略
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1.單項選擇題EVA的優(yōu)勢不包括()
A.反映的利潤是真正的利潤
B.可以有效控制管理者短期行為
C.指標單一,調(diào)整起來比較簡單
D.最大限度緩解了企業(yè)利益相關者之間的矛盾
2.單項選擇題組織職業(yè)生涯管理中,遵循()是維護管理人員整體積極性的保停下。
A、利益整合原則
B、機會均等原則
C、協(xié)作進行原則
D、全面評價原則
3.單項選擇題如何確立做貢獻的領域是()
A.職業(yè)生涯選擇題
B.早期職業(yè)生涯問題
C.中期職業(yè)生涯問題
D.晚期職業(yè)生涯問題
4.單項選擇題()又稱為內(nèi)插式組合,適于對產(chǎn)品進行完善和改進時使用。
A、焦點法
B、主體附加法
C、二元從標法
D、形態(tài)分析法
5.單項選擇題即使走到成功邊緣,也因為害怕失敗而退縮,這屬于()
A、權威型思維障礙
B、麻木型思維障礙
C、自卑型思維障礙
D、自我中心型思維障礙
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勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
題型:單項選擇題
以下哪些屬于效度的范疇?()
題型:多項選擇題
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型:單項選擇題
薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項選擇題
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
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題型:多項選擇題
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員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
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簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型:問答題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
題型:多項選擇題