A、權(quán)威型思維障礙
B、麻木型思維障礙
C、自卑型思維障礙
D、自我中心型思維障礙
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A、競爭驅(qū)動創(chuàng)新
B、技術(shù)推動創(chuàng)新
C、需求拉動創(chuàng)新
D、變革勞動創(chuàng)新
A、工作環(huán)境
B、培調(diào)能力
C、實(shí)踐機(jī)會
D、知識管理
A、企業(yè)大學(xué)校長
B、教學(xué)研究部
C、培調(diào)規(guī)劃部
D、企業(yè)首席學(xué)習(xí)官
A.咨詢式模式
B.系統(tǒng)型模式
C.阿什里德模式
D.持續(xù)發(fā)展型模式
A.培訓(xùn)收益風(fēng)險
B.培訓(xùn)后人才流失風(fēng)險
C.培訓(xùn)技術(shù)風(fēng)險
D.專業(yè)技術(shù)保密難度增大風(fēng)險
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。