A.由個人愿景到企業(yè)愿景
B.把握方向，塑造整體圖像
C.提煉使命宣言
D.發(fā)展核心價值觀
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你可能感興趣的試題
A.愿景驅(qū)動型
B.善于不斷學(xué)習(xí)型
C.自主管理的“扁平型”
D.具有創(chuàng)造能量的組織
A.識別成功的關(guān)鍵
B.確定核心部門
C.集中配置資源
D.形成獨特能力
A、工作成效
B、財務(wù)狀況
C、管理質(zhì)量
D、經(jīng)營成果
A.計劃
B.組織
C.人員配備
A、系統(tǒng)分析的任務(wù)
B、系統(tǒng)設(shè)計的任務(wù)
C、系統(tǒng)實施的任務(wù)
D、系統(tǒng)反饋的任務(wù)
最新試題
在組織面對激烈競爭環(huán)境下，好的（）就是組織取得成功的一半。
（）是一種代工生產(chǎn)的方式，其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持，以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進行（）的過程。
在下列考評方法中，最為客觀的考評方法是（）。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有（）
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是（）
從中國公司治理所處的環(huán)境看，中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司，以（）治理在近期應(yīng)該是主流。
（）也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu)，是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括（）。
（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。