單項選擇題用來描述確保新員工盡快適應工作過程的術語是()。
A.入職培訓
B.輔導
C.持續(xù)的職業(yè)開發(fā)
D.招聘
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1.單項選擇題員工將要到其他國家工作時,所需進行的最重要培訓是()。
A.管理培訓
B.談判技巧培訓
C.跨文化培訓
D.持續(xù)的職業(yè)開發(fā)
2.多項選擇題一份標準的工作說明書所包括的基本內容應該是()。
A.工作識別
B.工作分析日期
C.工作概要
D.履行職責
3.多項選擇題下列屬于員工績效考評面談失誤的是()。
A.中心化傾向
B.對員工的失誤念念不忘,時時提起
C.拒絕被考評者辯解
D.暈輪效應
4.多項選擇題薪酬制度在執(zhí)行的過程中,由于各種因素的變化,旅游企業(yè)必須根據()加以調整。
A.物價指數
B.顧客滿意度
C.營業(yè)額
D.企業(yè)效益
5.多項選擇題在市場經濟中,勞動力的價值是由生產和再生產勞動力這一商品所必需的生活資料的價值決定的,它包括()。
A.員工社會地位和資歷的體現
B.為維持員工自身生存所必需的生活資料的成本
C.養(yǎng)活員工家屬所必需的生活資料的成本
D.員工必需的教育和培訓費用
最新試題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容,屬于()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題