A.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
B.定規(guī)、關(guān)懷維度理論
C.支持關(guān)系理論
D.群體動力學(xué)理論
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A.專制的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.自由放任的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.民主的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.放任型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
A.下屬對于執(zhí)行某任務(wù)既無能力又不情愿,他們既不勝任工作又不能被信任
B.這些人既有能力又愿意干讓他們做的工作
C.這些人有能力卻不愿意干領(lǐng)導(dǎo)者希望他們做的工作
D.這些人缺乏能力,但卻愿意從事必要的工作任務(wù);他們有積極性,但目前尚缺乏足夠的技能
A.生產(chǎn)的本質(zhì)
B.社會的本質(zhì)
C.人的本性
D.企業(yè)的本質(zhì)
A.指示型
B.支持型
C.參與型
D.成就指向型
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
價值觀的核心成分是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
團(tuán)隊的作用在于()。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()