A.上下級關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.職位權(quán)力
D.員工素質(zhì)
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A.權(quán)變領(lǐng)導理論
B.定規(guī)、關(guān)懷維度理論
C.支持關(guān)系理論
D.群體動力學理論
A.專制的領(lǐng)導方式
B.自由放任的領(lǐng)導方式
C.民主的領(lǐng)導方式
D.任務(wù)管理型領(lǐng)導方式
A.放任型領(lǐng)導
B.集權(quán)型領(lǐng)導
C.參與型領(lǐng)導
D.獨裁型領(lǐng)導
A.下屬對于執(zhí)行某任務(wù)既無能力又不情愿,他們既不勝任工作又不能被信任
B.這些人既有能力又愿意干讓他們做的工作
C.這些人有能力卻不愿意干領(lǐng)導者希望他們做的工作
D.這些人缺乏能力,但卻愿意從事必要的工作任務(wù);他們有積極性,但目前尚缺乏足夠的技能
A.生產(chǎn)的本質(zhì)
B.社會的本質(zhì)
C.人的本性
D.企業(yè)的本質(zhì)
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
掌握溝通技巧的方式有()