A.排定時(shí)間表
B.授權(quán)進(jìn)行某種活動(dòng)
C.提出目標(biāo)要求
D.制定工作計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選擇性知覺
B.情緒
C.缺乏興趣
D.管理風(fēng)格
A.放任型領(lǐng)導(dǎo)
B.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.民主型領(lǐng)導(dǎo)
A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.員工導(dǎo)向型
C.效益導(dǎo)向型
D.企業(yè)導(dǎo)向型
A.領(lǐng)導(dǎo)者本身的條件
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的情況
C.環(huán)境條件的變化
D.工作成熟程度
A.生活溝通網(wǎng)絡(luò)
B.工作溝通網(wǎng)絡(luò)
C.正式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
掌握溝通技巧的方式有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
價(jià)值觀的核心成分是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()