單項選擇題市場勞動力供給曲線是一條什么樣的曲線（）
A.從右下向左上傾斜的曲線
B.從右上向左下傾斜的曲線
C.從左下向右上傾斜的曲線
D.從左上向右下傾斜的曲線
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1.單項選擇題我國法律規(guī)定年齡在多少歲以上的人口為勞動力人口（）。
A.14歲
B.15歲
C.16歲
D.18歲
2.單項選擇題邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律發(fā)生作用的前提是什么（）。
A.技術(shù)水平提高
B.技術(shù)水平下降
C.要素投入減少
D.技術(shù)水平不變
3.單項選擇題勞動力需求是對物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的一種什么需求（）
A.間斷
B.主觀
C.派生
D.短期
4.單項選擇題相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經(jīng)濟學將此種力量定義為（）。
A.需求彈性
B.資源的稀缺性
C.機會成本
D.邊際生產(chǎn)力
5.單項選擇題在下列企業(yè)提供的培訓中，屬于一般培訓的是（）。
A.生產(chǎn)知識培訓
B.產(chǎn)品知識培訓
C.專業(yè)技能培訓
D.普通話培訓
最新試題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題