單項選擇題（）兩種取向是不同的。
A.工作方向和程序取向
B.工作單位方向和組織方向
C.工作單位方向和小組方向
D.組織方向和群體取向
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1.單項選擇題拉里是一個HR經(jīng)理與梅林Infosystems。他負責公司的入門級職位的招聘工作。他認為求職面試應該提供一個切合實際的工作預覽。以下哪一項是拉里在面試中可能做的（）
A.解釋所有積極的問題，包括工作的靈活性質(zhì)
B.過度美化員工的成長機會
C.在辦公室承諾一個充滿活力和樂趣的工作文化
D.比劃雇員可能的加班時間
2.單項選擇題書面測試作為選擇工具，下列哪一項是正確的（）
A.他們已經(jīng)不太受歡迎了
B.它們對監(jiān)督職位的預測相對較好
C.他們無法預測工作表現(xiàn)
D.它們主要用于與保險有關的工作
3.單項選擇題蒂姆是汽車機械師職位的候選者。他被要求解構和重建發(fā)動機的一部分，以證明他的技能。這是一個（）的例子。
A.空間測試
B.性能模擬試驗
C.智能測試
D.心理測驗
4.單項選擇題伊麗莎白被雇用作為顧客關心管理人員和另外五其他，在期間，當他們是非常短的職員。然而，她的雇主很快意識到，她不耐煩，容易惱火，缺乏動力。他們甚至開始從憤怒的顧客那里收到關于她行為的抱怨。在雇用伊麗莎白時，她的雇主犯了一個（）問題。
A.入學錯誤
B.拒絕錯誤
C.接受錯誤
D.接收錯誤
5.單項選擇題擺脫那些在工作中成功完成的候選人所犯的錯誤被稱為（）
A.入學錯誤
B.拒絕錯誤
C.接受錯誤
D.接收錯誤
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題