單項選擇題申訴是指誰認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵犯（）
A.政府
B.企業(yè)
C.管理方
D.員工
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1.單項選擇題員工持股計劃最早在哪個國家提出（）
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
2.單項選擇題病假工資應(yīng)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的多少支付（）
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
3.單項選擇題我國的最低就業(yè)年齡是多少歲（）
A.14歲
B.16歲
C.15歲
D.18歲
4.單項選擇題管理方對員工的非正式懲處主要是指什么（）
A.申誡
B.口頭責(zé)備
C.免職
D.記過
5.單項選擇題法律規(guī)定勞動關(guān)系的建立時間是（）
A.自用工之日起
B.訂立勞合同時
C.用工10天
D.試用期滿
最新試題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型：判斷題
集體合同的主體是企業(yè)與什么（）
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近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些（）
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勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）
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美國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么（）
題型：單項選擇題
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是（）
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我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
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個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。
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根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
題型：多項選擇題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
題型：判斷題