A.在此之前的工作日提前支付
B.在法定節(jié)假日或者休息日之后支付
C.不受影響，按規(guī)定日期支付
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A.一個半月
B.一個月
C.兩個月
D.三個月
A.勞動者進(jìn)單位之初
B.勞動者實際履行勞動義務(wù)
C.簽訂勞動合同之后
A.獎金分配辦法不是工資分配制度里必須包含的
B.勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C.工會有依法維護(hù)勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利
D.在試用期內(nèi)的勞動者所獲得的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.100%
B.90%
C.80%
D.75%
A.首席代表談判
B.開職工代表大會
C.工會代表負(fù)責(zé)
D.集體協(xié)商
最新試題
經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生。
經(jīng)審會有權(quán)對審計結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。
勞動法律監(jiān)督組織成員其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但是（）的除外。
勞動法律監(jiān)督組織成員在任期內(nèi)，用人單位不得（）。
根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
工會審計人員可以將審計結(jié)果隨意公開。
工會經(jīng)費審查委員會由職工代表大會選舉直接產(chǎn)生的。
工會經(jīng)費不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。
單位行政負(fù)責(zé)人可以對工會經(jīng)費使用進(jìn)行審批。