A.要
B.應(yīng)當(dāng)
C.有權(quán)
D.應(yīng)
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A.48;72
B.72;48
C.72;36
A.2%
B.1.5%
C.1.5-2%
A.1年
B.2年
C.3年
A.1-2年
B.2年
C.3年
A.單數(shù)
B.雙數(shù)
C.沒(méi)有限制
最新試題
會(huì)員評(píng)家是加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)的重要內(nèi)容,是(),是推進(jìn)建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機(jī)制。
幫扶工作站(二級(jí)單位工會(huì))對(duì)基層支會(huì)上報(bào)的人員情況進(jìn)行審核、匯總后,提交()討論確認(rèn)。
集體合同中勞動(dòng)保護(hù)條款里指出,企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放(),并教育、督促、檢查職工正確使用。
工會(huì)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理主要是以()的方式進(jìn)行。
有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位()進(jìn)行審批。
工會(huì)要堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益,把()作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用,建全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)正確處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾。
工會(huì)必須密切聯(lián)系職工,()職工的意見(jiàn)和要求,關(guān)心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務(wù)。
勞動(dòng)模范工作是榜樣力量激勵(lì)和鼓舞群眾投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的群眾工作,是公司()工作的重要內(nèi)容。
工會(huì)宣傳工作的主要途徑有()、紙媒體與影視媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體。
企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位(),要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。