多項選擇題古典組織理論的組織觀包括()。
A.科學管理學派組織觀
B.群體行為學派組織觀
C.行政管理學派組織觀
D.理想型官僚理論組織觀
E.人際關(guān)系學派組織觀
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1.多項選擇題霍桑實驗的結(jié)論包括()。
A.管理人員的作用不大
B.團結(jié)奮斗在組織中是很重要的
C.群體中有存在非正式群體
D.個人的態(tài)度對行為很重要
E.工人都是“經(jīng)濟人”
2.多項選擇題部分強化可分成()強化。
A.固定大小
B.固定比率
C.固定間隔
D.可變間隔
E.可變比率
3.多項選擇題群體結(jié)構(gòu)的維度包括()。
A.地位
B.參與
C.角色
D.規(guī)范
E.凝聚力
4.單項選擇題如果小張跟小玲借2萬元,但是被小玲拒絕了,第二天小張跟小玲借200元,小玲很爽快就答應了,而在此之前小張多次跟小玲借200元都被拒絕,這次小張能夠成功,主要是小張采用了以下哪種效應()
A.登門檻效應
B.門面效應
C.下樓梯效應
D.悲情公共效應
5.單項選擇題能力是個體順利完成某種活動所必備的心理特征,下列說法正確的是()
A.能力是順利完成某種活動的客觀條件
B.能力是完成活動的必要條件
C.只要認真執(zhí)行,能力對活動的完成速度和質(zhì)量并不影響
D.一個人的能力大小和他所掌握的知識多少是不相關(guān)的
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題