A.能力
B.難度
C.努力
D.運(yùn)氣
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A.國(guó)有企業(yè)
B.營(yíng)利組織
C.公共組織
D.非營(yíng)利組織
E.國(guó)有學(xué)校
A.關(guān)系
B.成就
C.成長(zhǎng)
D.權(quán)力
E.生存
A.改變或否定其中一個(gè)元素:?jiǎn)T工不必準(zhǔn)時(shí)上班
B.降低一個(gè)或兩個(gè)元素的重要性或強(qiáng)度:我偶爾遲到
C.增加新的認(rèn)知元素:應(yīng)實(shí)行彈性工作制
D.改變認(rèn)知:認(rèn)為失調(diào)是普遍存在的,不必在意
A.公司
B.商業(yè)銀行
C.飯店
D.國(guó)有醫(yī)院
E.國(guó)有學(xué)校
A.單獨(dú)辦公室
B.工資
C.專(zhuān)用停車(chē)場(chǎng)
D.獎(jiǎng)金
E.福利
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()