A.片狀
B.塊狀
C.條狀
D.顆粒狀
E.纖維狀
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A.地基基礎(chǔ)工程
B.屋面防水工程
C.主體結(jié)構(gòu)工程
D.供熱系統(tǒng)工程
E.土石方工程
A.總承包單位
B.工作人員
C.設(shè)計(jì)單位
D.分包單位
E.項(xiàng)目部
A.土石方工程
B.地基與基礎(chǔ)工程
C.水利水電工程
D.機(jī)電安裝工程
E.建筑裝修裝飾工程
A.用人單位合并
B.用人單位分立
C.用人單位違反法律
D.用人單位變更法定代表人
E.協(xié)商變更后的勞動(dòng)合同
A.以欺詐、脅迫手段訂立的勞動(dòng)合同
B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D.勞動(dòng)者工資低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
E.試用期為六個(gè)月的勞動(dòng)合同
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過（）。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。