多項選擇題人力資本的性質(zhì)體現(xiàn)于（）。
A.生產(chǎn)性
B.稀缺性
C.可變性
D.功利性
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1.多項選擇題公共部門人力資源的開發(fā)與管理是以研究管理機(jī)關(guān)以社會公正和工作效率為目的、依據(jù)法律規(guī)定對其所屬的人力資源（）等管理活動的過程的總和。
A.規(guī)劃與錄用
B.任用與使用
C.工資
D.保障
2.多項選擇題待業(yè)人口分為（）。
A.求業(yè)人口
B.就學(xué)人口
C.處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事家務(wù)勞動的人口
D.處于勞動年齡之內(nèi)、正在軍隊服役的人口和處于勞動年齡之內(nèi)的其他人口
3.單項選擇題（）是組織人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的核心內(nèi)容。
A.工作分析
B.人力資源需求預(yù)測
C.崗位評價
D.招聘
4.單項選擇題人力資本理論認(rèn)為（）是人力資本的核心。
A.投資
B.教育
C.知識
D.技能
5.單項選擇題（）是指在市場經(jīng)濟(jì)條件下，通過對勞動者高能素質(zhì)的投資經(jīng)營和對勞動力素質(zhì)的配置使用，而實現(xiàn)資本增值的目的。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源獲取
C.人力資源激勵
D.人力資本運(yùn)營
最新試題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題