單項選擇題對品德測評的對象進行先定性描述后定量刻畫是下列哪一種品德測評的量化形式()
A.模糊量化
B.當量量化
C.比例量化
D.二次量化
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1.單項選擇題評價客體某一時期品德行為的總和指的是品德測評中的哪一部分()
A.測評向量空間
B.個體行為空間
C.同態(tài)映射
D.群體行為空間
2.單項選擇題試卷副本的最主要特征是()。
A.與正本大致相同
B.范圍比正本小一些
C.與正本等值
D.范圍比正本大
3.單項選擇題以下哪類題目最容易考察應試者知識實記能力和知識理解能力()
A.搭配題
B.選擇題
C.判斷題
D.填空題
4.單項選擇題最廣泛、最靈活的客觀性試題是()。
A.搭配題
B.選擇題
C.判斷題
D.填空題
5.單項選擇題以下哪個是屬于試題編制的基本原則()。
A.形式多變
B.試題內(nèi)容靈活
C.試題難度合適
D.試題綜合性強
最新試題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題