單項選擇題以下哪個是屬于試題編制的基本原則（）。
A.形式多變
B.試題內(nèi)容靈活
C.試題難度合適
D.試題綜合性強
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1.單項選擇題在筆試的實施過程中，屬于筆試核心階段的是（）。
A.準(zhǔn)備階段
B.實測階段
C.出題階段
D.制卷階段
2.單項選擇題知識測評可通過多種方式進(jìn)行，最有效的方式是（）。
A.心理測試
B.面試
C.情景測驗
D.試用
3.單項選擇題我國測評專家提出知識測評層次中包含下列那個層次（）。
A.知識
B.記憶
C.評價
D.綜合
4.單項選擇題目前我國應(yīng)用較廣、具有較高水平的一般能力傾向測驗的是（）。
A.行政職業(yè)能力傾向測驗
B.學(xué)術(shù)能力測驗
C.BEC職業(yè)能力測驗
D.一般能力傾向成套測驗
5.單項選擇題對于學(xué)習(xí)能力的測評，可以有多種方法，如心理測驗、面試、情境測驗、試用等，其中最簡單有效的方法是（）。
A.心理測驗
B.面試
C.情境測驗
D.試用
最新試題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題