A.藝術(shù)問題
B.技術(shù)問題
C.經(jīng)濟問題
D.政治問題
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A.擴大基本養(yǎng)老保險的范圍
B.確定基本養(yǎng)老保險基金的籌集模式
C.籌集基本養(yǎng)老保險費用
D.建立多層次的養(yǎng)老保險制度
E.加強養(yǎng)老保險基金的管理
A.資金來源多渠道
B.保障方式多層次
C.權(quán)力和義務(wù)相對應(yīng)
D.管理和服務(wù)社會化
A.資金來源多渠道
B.保障方式多層次
C.權(quán)利和義務(wù)相對應(yīng)
D.管理和服務(wù)社會化
A.調(diào)節(jié)功能
B.分散風(fēng)險功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復(fù)與發(fā)展功能
A.社會保障與就業(yè)保障適當分離的原則
B.從實際出發(fā),量力而行的原則
C.公平與效率相統(tǒng)一的原則
D.權(quán)力和義務(wù)相統(tǒng)一的原則
E.保障水平越高越好的原則
最新試題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()