A.任何組織都需要管理
B.管理的目標(biāo)就是為了管理
C.管理的效果通過組織效率和組織效能來衡量
D.組織的發(fā)展演變是管理思想發(fā)展、管理技術(shù)提高的源泉
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A.組織是人組成的集合
B.組織適應(yīng)于目標(biāo)的需要
C.組織具有等級分明的結(jié)構(gòu)和制度
D.組織通過專業(yè)分工和協(xié)調(diào)來實現(xiàn)目標(biāo)
A.組織對環(huán)境的影響及環(huán)境對組織的影響
B.組織對成員的影響及成員行為對組織的影響
C.組織對成員的影響及成員之間的影響
D.環(huán)境對組織的影響及組織對成員的影響
A.信息健全原則
B.可行性原則
C.對比擇優(yōu)原則
D.系統(tǒng)分析原則
A.減弱
B.沖淡
C.增進
D.縮減
A.工作型
B.任務(wù)型
C.學(xué)習(xí)型
D.利益型
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）