A.基層員工、中層管理人員、高層管理人員
B.個體、群體、組織
C.技術(shù)層、人際層、概念層
D.人、財、物
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A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.控制技能
D.人際技能
A.技術(shù)水平
B.豐富的原材料和資金
C.人力資源
D.信息資源
A.任何組織都需要管理
B.管理的目標就是為了管理
C.管理的效果通過組織效率和組織效能來衡量
D.組織的發(fā)展演變是管理思想發(fā)展、管理技術(shù)提高的源泉
A.組織是人組成的集合
B.組織適應(yīng)于目標的需要
C.組織具有等級分明的結(jié)構(gòu)和制度
D.組織通過專業(yè)分工和協(xié)調(diào)來實現(xiàn)目標
A.組織對環(huán)境的影響及環(huán)境對組織的影響
B.組織對成員的影響及成員行為對組織的影響
C.組織對成員的影響及成員之間的影響
D.環(huán)境對組織的影響及組織對成員的影響
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
決策制定的影響因素有哪些?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。