A.科學管理學派
B.人力資源學派
C.權(quán)變理論
D.組織文化理論
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你可能感興趣的試題
A.研究對象是人的心理和行為的規(guī)律性
B.研究范圍是一定組織中人的心理和行為規(guī)律及組織對環(huán)境的影響
C.研究目的是掌握人的心理及行為規(guī)律,提高預測、引導、控制人的行為的能力,達到組織目標
D.其實質(zhì)是一門現(xiàn)代管理科學,是管理領(lǐng)域中行為學派的理論和方法的支柱
A.基層員工、中層管理人員、高層管理人員
B.個體、群體、組織
C.技術(shù)層、人際層、概念層
D.人、財、物
A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.控制技能
D.人際技能
A.技術(shù)水平
B.豐富的原材料和資金
C.人力資源
D.信息資源
A.任何組織都需要管理
B.管理的目標就是為了管理
C.管理的效果通過組織效率和組織效能來衡量
D.組織的發(fā)展演變是管理思想發(fā)展、管理技術(shù)提高的源泉
最新試題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體沖突的原因可能包括()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
下列哪項不是價值觀的功能?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()