單項(xiàng)選擇題終身雇傭制和按資歷晉升制度也容易使員工形成按部就班、墨守成規(guī)的思想,缺乏()。
A.責(zé)任意識
B.保守主義
C.主動意識
D.創(chuàng)新意識
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1.單項(xiàng)選擇題著名管理學(xué)家麥格雷戈認(rèn)為,有關(guān)人性和人的行為的假設(shè),決定了管理人員的工作方式。因此,東西方管理思想性質(zhì)的差異首先來源于對()的不同。
A.地理環(huán)境
B.文化
C.生產(chǎn)方式
D.人性假設(shè)
2.名詞解釋巴納德的"能率"原則
3.多項(xiàng)選擇題改革開放新時(shí)期,以建立()的現(xiàn)代企業(yè)制度作為國有企業(yè)改革的方向
A.政企分開
B.權(quán)責(zé)明確
C.管理科學(xué)
D.產(chǎn)權(quán)清晰
4.問答題儒家仁政思想主要包含哪些內(nèi)容?
6.問答題試述西蒙管理思想的主要觀點(diǎn)。
8.多項(xiàng)選擇題明茨伯格在對經(jīng)理的工作進(jìn)行了仔細(xì)研究后發(fā)現(xiàn),管理者在()等方面扮演著重要角色。韋伯認(rèn)為權(quán)力可分為()幾類。
A.神授的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.理性一法律的權(quán)力
D.絕對的權(quán)力
9.多項(xiàng)選擇題中國古代法家的代表人物有()
A.孫子
B.商鞅
C.韓非
D.李斯
10.多項(xiàng)選擇題韋伯認(rèn)為權(quán)力可分為()幾類。
A.神授的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.理性一法律的權(quán)力
D.絕對的權(quán)力
最新試題
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
題型:單項(xiàng)選擇題
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
題型:單項(xiàng)選擇題
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
題型:單項(xiàng)選擇題
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()屬于決策要素。
題型:單項(xiàng)選擇題
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題