多項選擇題在人力資源供給不應求時，利用現(xiàn)有人員的人力資源規(guī)劃的方法可分為（）

A.外部招聘
B.內(nèi)部招聘
C.提前退休計劃
D.內(nèi)部調(diào)整
E.臨時雇傭


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1.多項選擇題招募廣告的結構同樣遵循AIDA四個原則，即（）

A.注意
B.興趣
C.欲望
D.行動
E.態(tài)度

2.多項選擇題為了提高招募的有效性，應主要考慮的方面有（）

A.吸引足夠多的求職者
B.選擇適宜的招募渠道
C.組建一支稱職的招募隊伍
D.確定目標人選與非目標人選的比例
E.測算錄用每一名人選的費用

3.單項選擇題企業(yè)形測評所要獲得信息的具體對象與范圍是指（）

A.測評內(nèi)容
B.被測評者
C.測評手段
D.評定人

4.單項選擇題企業(yè)文化受到當時當?shù)氐恼谓?jīng)濟和社會環(huán)境影響的特征是（）

A.時代性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.實踐性

5.單項選擇題成無領導小組成員的被試者（）

A.相互認識
B.互不相識
C.來自同一個單位
D.沒有擔任過主管