單項(xiàng)選擇題通過(guò)把被開發(fā)者派往到特定工作環(huán)境與崗位中，接受某種影響與見識(shí)，進(jìn)而達(dá)到提高思想覺悟、能力素質(zhì)或者技能的目的屬于（）
A.工作輪換
B.實(shí)踐鍛煉法
C.工作專業(yè)化
D.工作豐富化
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1.單項(xiàng)選擇題擴(kuò)大原有工作崗位的職責(zé)范圍由與任務(wù)，是工作任務(wù)與職責(zé)數(shù)上的增加的是（）
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作設(shè)計(jì)
D.工作專業(yè)化
2.單項(xiàng)選擇題員工對(duì)自己的工作內(nèi)容、工作適應(yīng)性進(jìn)行分析和自我評(píng)價(jià)，同時(shí)提出輪崗與能力開發(fā)愿望與計(jì)劃的過(guò)程是（）
A.自我學(xué)習(xí)
B.工作專業(yè)化
C.自我申報(bào)
D.工作輪換
3.單項(xiàng)選擇題層序能級(jí)對(duì)應(yīng)原理屬于人力資源開發(fā)原理中的（）
A.發(fā)展動(dòng)力原理
B.素質(zhì)原理
C.行為開發(fā)原理
D.壓力原理
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于行為開發(fā)原理的是（）
A.利益對(duì)稱原理
B.富集原理
C.信息催化原理
D.競(jìng)爭(zhēng)開發(fā)原理
5.單項(xiàng)選擇題針對(duì)人力資源群體開發(fā)，可以達(dá)到“1+1>2”的整體優(yōu)勢(shì)功效的人力資源開發(fā)原理是（）
A.互補(bǔ)增值原理
B.文化凝聚原理
C.需求導(dǎo)向原理
D.持續(xù)開發(fā)原理
最新試題
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題