多項(xiàng)選擇題一個(gè)完整的績效管理體系，應(yīng)由以下幾個(gè)環(huán)節(jié)組成，包括（）
A.績效計(jì)劃
B.績效考評
C.績效監(jiān)控
D.績效結(jié)果的反饋溝通
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1.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于平衡記分卡的四項(xiàng)指標(biāo)的是（）
A.內(nèi)部流程
B.學(xué)習(xí)與成長
C.財(cái)務(wù)
D.市場
2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于運(yùn)用關(guān)鍵事件法的注意事項(xiàng)中，描述正確的是（）
A.記載的事件既要有好的，也有不好的
B.記載的是事件與行為，以及對員工某種品質(zhì)的評判
C.記載的事件應(yīng)是與工作績效直接相關(guān)的事情
D.記載的事件必須是較突出的
3.多項(xiàng)選擇題整個(gè)績效管理包括（）
A.績效考評
B.績效監(jiān)控
C.績效計(jì)劃
D.反饋溝通改進(jìn)
4.多項(xiàng)選擇題研究者們出了很多的績效定義，歸納起來主要有三種（）
A.結(jié)果觀
B.潛力觀
C.行為觀
D.過程觀
5.單項(xiàng)選擇題任職者通過直接的生產(chǎn)活動(dòng)、提供材料和服務(wù)對組織的技術(shù)核心所做出的貢獻(xiàn)，主要受經(jīng)驗(yàn)、能力及與工作有關(guān)的知識等因素的影響屬于（）
A.周邊績效
B.關(guān)鍵成功因素
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.任務(wù)績效
最新試題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在知識新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題