單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理發(fā)展演變的階段（）
A.福利人事和科學(xué)管理階段
B.事務(wù)性管理階段
C.分析服務(wù)管理階段
D.戰(zhàn)略性管理階段
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1.單項(xiàng)選擇題信息時(shí)代企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的類型屬于（）
A.大量生產(chǎn)
B.多元生產(chǎn)
C.個(gè)性化
D.多品種
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理者的角色（）
A.員工支持者
B.決策參與者
C.變革推動(dòng)者
D.職能專家
5.單項(xiàng)選擇題從比例上來(lái)看，比例最小的是以下哪種資源（）
A.人口資源
B.人力資源
C.勞動(dòng)力資源
D.人才資源
最新試題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題